为全力以赴做好疫情防控形势下就业工作，贯彻落实教育部、省教育厅和学校2022年就业工作会议精神，促进2022届毕业生高质量就业。2022年4月至5月，生物工程学院多次召开2022届毕业生就业工作系列促进会议。

　　4月份，学院领导班子成员每周召开就业工作推进会议，研究分析2022届毕业生就业工作的痛点和难点。副书记殷红玲及时总结毕业生阶段性就业情况、各专业就业数据及未就业学生意向摸排情况，分析了疫情防控环境下毕业生面临的严峻就业形势。院长于放结合学校就业工作安排，多次对学院就业工作提出具体要求。他强调，就业工作关系到学院的人才培养和专业建设，是学院重点工作之一，学院要针对不同学生特点，提供切实有效的就业帮扶措施，“一生一策”，帮助指导求职学生掌握就业技巧，抓住就业时机，尽快落实工作单位。

　　5月4日，学院召开全院大会，进一步强化全院教师对就业工作的认识，倡导专业教师加强就业指导，根据学生个人特点、就业意向，跟进毕业生就业情况，积极推荐就业单位。辅导员针对每个毕业生提供一对一个性化的就业指导，为毕业生提供优质的就业服务。

全院大会

　　5月10-18日，学院分专业召开就业工作会议，以具体数据归纳分析各专业毕业生目前就业整体特点与难点，增强各系主任、导师对学生的就业状况的全面了解和清晰认识，充分了解学生的实际需求。领导班子成员分别听取了各专业教师对就业工作的意见与建议，并针对老师们提出的就业政策、就业方式等问题给予一一解答。

班子成员召开就业工作推进会议

　　近日，学院还通过教工党支部党日活动契机，再次向专业教师通报毕业生的就业进展情况，解读就业政策和阶段性目标任务，希望全院教师和学生共同努力，人人参与学生就业，继续推进就业工作。

分专业召开就业工作会议和党日活动

　　就业是民生之本，是发展之基。生物工程学院将整合一切力量，多措并举，共同促进学生高质量就业，为学生的未来发展添砖加瓦，助力启航。

 文/李昕  图/各专业  审稿人/殷红玲、王晗、于放